以下是李老师参加此次培训的感受：
民促会培训学习感受
银川星语家园儿童孤独症康复训练中心李妍
2012年10月11日至10月14日在陕西省西安市临潼区参加了由中国国际民间组织合作促进会主办，陕西省西部发展基金会、陕西爱乐益服务发展中心协办的“民间组织管理进阶培训”，受益匪浅！
首先让我感受很暖心的是会务组工作人员王冰、黄艳春，她们在尽自己最大的可能给予我们提供良好的服务，并安排了很优秀的职业引导师林恩慈、梁晓艳以及民促会财务处长给我们授教，让我们从中学习到了很多。还有就是她们的性格让我们所有参会人员很紧密的结合起来，现场氛围非常好。
其次，要说的是培训内容。这次培训很好的一点是教师的课程安排非常丰富给予了我们很多有效使用的工具，比如个人满意度折线图、性格分析图等等，还有就是教师让我们探讨的问题很容易激发小组组员的共同的兴趣点，以及不同行业的共同探讨点。
这次培训给我印象很深的主要有以下几个方面：
1、 何为领导力：领导力是一种让他人去做他们不想做的事情，最后却爱上做事的能力，带领大家找水源，并如何通过方法、计划去分配水源。
之前在管理中会觉得什么事情自己能够做就尽量去自己做，但是这次培训让我明白这样的管理方法不仅不会让员工感激你，还会把你当成一种苦力，领导要做的事情是给予员工正确有效地价值观领导他们，帮助他们找到工作的正确方法和方向以及在综合能力上帮助他们有所提升，这一点又同时说明赋权的重要性。
2、 时间管理：
不论在工作亦或是生活中一定要给自己一个有效的规划，先为自己设定一个年度计划，其次是月计划，最后是日计划，然后根据之前设定的计划将自己每一天要做的事情按照重要、紧急程度进行划分，让自己的时间更加有效。不仅如此还要充分的运用碎片时间，做一些在短时间内可以完成的事项。时间管理可以充分的列入到我的工作手册中，并引导我的工作伙伴去完成这项内容，不仅让我的工作更加有效率，还要让我的团队工作更有效率。
3、 满意度曲线图
通过将自己的人生满意度曲线图的绘制，我不仅知道了自己之前人生中的成功与失败点，还进一步分析出为什么会产生这样的现象，从而从图中还可以清晰的分析出未来人生的走势，可以帮助我们设定未来的战略规划。
4、人力资源（团队建设）
通过这一部分的学习，我了解了如何去分析每个员工的成长和职业选择的特质以及行业发展的趋势和人员管理的一些有效方法，在近期工作中，能够运用起来的是员工年度评价表以及绩效考核表，通过这些工具的运用，可以更加清晰的知晓每个工作伙伴的心理发展过程，以及工作中遇到的问题，从而帮助我们有效地找寻隐性的机构问题并提出相应的解决措施。
5、 协同以及资源共享
Ngo领域的发展需要借助许多外界的力量，所以协同以及资源共享是我们需要注重的一个大的方面。通过此次的学习，我了解到了更加有效地协同以及资源共享的方式和方法。
希望民促会能共给予我们这些民间草根ngo组织更多相关培训内容，比如ngo领域的创新管理培训，帮助ngo领域内的领导和员工发掘社会的需要以及寻找资助项目的方式方法从而转化成实践性强的项目或营运企业。
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